Experiencia

Durante su carrera profesional de más de 18 años, Rodrigo ha desarrollado sus áreas de práctica con un particular énfasis en aspectos laborales corporativos, negociaciones colectivas y en litigación estratégica laboral.

– Universidad de Chile, Facultad de Derecho.
– Diploma en Derecho Laboral y Seguridad Social, 2004.
– Universidad de Los Andes, Facultad de Derecho, 2000.

– Asesoría a empresas en materias laborales, negociaciones colectivas y litigación estratégica laboral.