Durante su carrera profesional de más de 18 años, Rodrigo ha desarrollado sus áreas de práctica con un particular énfasis en aspectos laborales corporativos, negociaciones colectivas y en litigación estratégica laboral.

• Universidad de Chile, Facultad de Derecho.
• Diploma en Derecho Laboral y Seguridad Social, 2004.
• Universidad de Los Andes, Facultad de Derecho, 2000.

• Asesoría laboral corporativa.
• Negociaciones colectivas.
• Litigación estratégica laboral.

• Miembro de la Fundación ProBono.