Los invitamos a revisar la columna: “Populismo laboral” de nuestro socio Rodrigo Ugarte, en la que revisa y crítica al proyecto de ley recientemente presentado a tramitación, que busca modificar la causal de despido por necesidades de la empresa.
“Es injusto en relación con otras causales de despido de carácter disciplinario, como ocurre con el despido de un trabajador por incumplimiento grave de sus obligaciones, quien no solo no contará con la prerrogativa de dicho fuero, sino que el aumento de su indemnización por años de servicio resultará menor que el contemplado en el proyecto”.