Dos ex trabajadoras de una multitienda retail presentaron una demanda laboral denunciando que fueron despedidas por su orientación sexual. Sobre la relevancia del caso, nuestro socio Rodrigo Ugarte, fue consultado por PULSO, donde afirmó que casos de está índole en tribunales han ido en aumento. “Lo primero que cabe señalar es que se trata de una materia que se encuentre legalmente regulada. En términos simples, se encuentra prohibida cualquier discriminación en función de la orientación sexual del trabajador”.
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